Os valores representam as convicções e os princípios que decorrem da finalidade da empresa. Em suma, o que mais se valoriza na empresa. Os valores numa empresa devem ser explícitos e largamente divulgados com todo o respeito por todos, para encorajar a adesão e o comprometimento com os objectivos da empresa. 

 

Os valores podem ser organizacionais, pessoais e sociais. 

 

Na empresa Neca – Nova Empresa de Contabilidade e Administração, Lda. prevalecem os valores organizacionais. Estes valores estão intimamente ligados às crenças que os gestores têm do negócio e das pessoas e influenciam as escolhas quanto a missão, metas e objectivos da empresa.

 

São cinco (5) os valores mais importantes da empresa:

 

- Procura de resultados, que consiste na propensão para a acção, numa agressividade para atingir objectivos, numa capacidade para assumir riscos calculados.

 

- Orientação para os clientes, na acepção de descobrir, preencher e esforçar-se por exceder as necessidades dos clientes internos e externos e membros da equipa.

 

- Respeito pelos outros, significando um esforço pessoal para tratá-los com justiça e tê-los em alto conceito, manifestando-lhes expectativas positivas e demonstrando-as.

 

- Eficácia interpessoal, desenvolvendo e mantendo um relacionamento positivo a todos os níveis da organização, conseguindo o respeito e a consideração dos outros

 

- Proactividade e iniciativa, antecipando situações, oportunidades e obstáculos que nem sempre são óbvios para os outros

 

Todos estes elementos, juntamente com atitudes, pressupostos, hábitos, costumes e práticas, constituem a cultura da empresa.